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CONOCE QUÉ ES EL ACOSO Y EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
En esta entrevista de Microjuris, expongo los puntos jurídicos sobre el acoso y el hostigamiento sexual en el empleo. Además, explico cuáles son las responsabilidades de los patronos para salvaguardar el bienestar de sus empleadas y empleados.
REDUCCIÓN A LA JORNADA LABORAL: NECESARIO EL ANÁLISIS DE IMPLICACIONES
Múltiples jurisdicciones de los Estados Unidos han tomado la iniciativa de implementar proyectos pilotos o la aprobación de leyes para disminuir la jornada laboral a cuatro días. Puerto Rico, de igual forma, con el Proyecto del Senado 1143, recientemente abrió el debate.
#QUIETQUITTING: ¿QUÉ PUEDE HACER EL PATRONO SI IDENTIFICA UNA RENUNCIA SILENCIOSA?
Con la llegada de plataformas como TikTok se ha viralizado un sinfín de temas, incluyendo el más reciente: «Quiet quitting», es una tendencia laboral, que aunque no es tan nueva, sí se asume como la nueva norma entre las generaciones más jóvenes.
LOS “DO’S AND DON’TS” LABORALES DURANTE UNA EMERGENCIA ATMOSFÉRICA
¿Qué sí y qué no? Esta pregunta es la más consultada entre los abogados y abogadas laborales durante el paso de evento atmosférico. Y, es que, al momento de trabajar con una plantilla laboral durante el paso de un fenómeno atmosférico, surgen más dudas que respuestas.
¿CÓMO BENEFICIAN LAS DESTREZAS DE LA COMUNICACIÓN ORAL EN LA PROFESIÓN LEGAL?
En esta entrevista de Microjuris discuto algunos consejos para lograr una comunicación oral efectiva en la profesión legal.